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Transfergesellschaft: Umschulung statt Arbeitslosigkeit

Wenn Sie von Stellenabbau, Insolvenz oder Betriebsschließung betroffen sind und in eine Transfergesellschaft wechseln, ist die Umschulung zum Fachinformatiker beim taylorix institut eine der besten Optionen, die Sie haben. Über das Transferkurzarbeitergeld (§ 111 SGB III), Mittel aus dem Sozialplan und § 111a SGB III können Sie eine vollständig finanzierte Umschulung starten – ohne formal arbeitslos zu werden.

Drei Förderwege parallel nutzen

1. Transferkurzarbeitergeld nach § 111 SGB III: Sicherung Ihres Lebensunterhalts während der Transfergesellschaft – bis zu 12 Monate, 60/67 % des Nettos, häufig sozialplan-aufgestockt.
2. Förderung der beruflichen Weiterbildung nach § 111a SGB III: Während des Bezugs von Transferkurzarbeitergeld kann die Agentur für Arbeit die Lehrgangskosten der Umschulung übernehmen, sofern der Arbeitgeber sich an den Kosten beteiligt. Bei Unternehmen mit weniger als 250 Beschäftigten reicht ein Arbeitgeberanteil von 25 % der Lehrgangskosten.
3. Anschluss-Bildungsgutschein nach § 81 SGB III: Falls die Transfergesellschaft endet, bevor die Umschulung abgeschlossen ist, übernimmt die Agentur für Arbeit den restlichen Maßnahmenzeitraum über den klassischen Bildungsgutschein.

Erfahrung mit Transfer-Teilnehmern

Das taylorix institut hat in den vergangenen Jahren zahlreiche Umschüler aus Transfergesellschaften begleitet – aus der Automobilzulieferer-Industrie, der Chemiebranche, der Stahl- und Maschinenbau-Produktion sowie aus dem Einzelhandel. Wir kennen die Spezifika:

• Abstimmung mit Transfergesellschaft, Sozialplan-Treuhänder und Arbeitsagentur
• Kombination § 111a + § 81 SGB III mit nahtlosem Übergang
• Anrechnung von Berufserfahrung aus technischen Berufen (Vorteile gerade für Digitale Vernetzung und Systemintegration)
• Unterstützung bei der Suche nach Praktikumsbetrieben in der Westpfalz
• Abendliche Online-Erstgespräche, falls noch im Schichtbetrieb